为深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述，落实市委“干部作风能力提升年”工作部署，深化年轻公务员“壮苗强基”培训工程，10月20日和10月26日，市住房城乡建设局分两期举办主题为“壮苗破土·住建亮招”青年干部业务沙龙活动。近三年入职的18名年轻公务员登台“亮招”，局领导和有关科室负责同志现场点评。活动坚持“以讲促学、以研促练、以评促改、以赛促干”，现场交流深入、气氛热烈，取得良好成效。

      此次沙龙坚持把话筒交给青年干部、把题目落到业务实处。18名年轻公务员结合入职以来的岗位经历，聚焦“百千万工程”、住房保障、城市更新、工程质量安全等重点领域，自选切口、自备“招法”，用具体案例讲业务逻辑，用一线见闻谈破题思路，用青年视角提改进建议。分享中，既有对业务流程优化的“微改革”思考，也有对施工现场监管难点的“小切口”剖析；既有参与“百千万工程”城镇建设的实践感悟，也有在群众工作、信访调处中摸索出的务实办法，充分展现了住建青年在干中学、在事上练的精神风貌。

      点评环节，局领导和有关科室负责同志对活动成效和青年干部表现给予肯定，并围绕业务钻研、能力提升、作风锤炼提出意见建议，强调青年干部要把职业当事业来追求，在岗位实践中锤炼本领、担当作为。参与人员表示，沙龙既是“展示台”，也是“练兵场”，准备的过程倒逼自己，把平时零散的经验串成线，交流的过程又让自己听到了不同岗位的“解题思路”。下一步将把交流中听到的好思路、好办法带回岗位，把“亮招”的压力转化为深耕业务的动力，以更加饱满的状态投入住建各项工作。

      下来，市住房城乡建设局将持续丰富“壮苗强基”活动载体，推动青年干部培养与住建中心工作贴得更紧，让更多年轻干部在实践一线壮苗、在业务实处破土，为全市住房城乡建设事业高质量发展注入青春力量。