今年以来，化州市建设局始终把加强作风建设、树立良好形象作为一项重要工作来抓，紧紧围绕市委提出的“四个打造”目标，以科学发展观为指导，将党风廉政建设、作风建设、机关效能建设与业务工作紧密结合起来，找准突破口，围绕“四点”促提升，扎实推进政风行风建设上新台阶，促进了建设事业快速健康发展。

　　一是选准切入点，提升队伍素质。该局扎实开展了以职业道德、正反面典型及法制知识等为主要内容的教育、宣传活动，并以科学发展观主题实践活动为契机，认真查找思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的不足，教育引导干部职工自觉做到自重自爱，常修职业之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。通过一系列的学习、教育，使全局干部职工进一步端正了工作态度，提高了思想认识和业务素质，树立了“服务好经济社会为中心”的服务理念，为巩固和提高政风行风建设质量打下了坚实的基础。

　　二是抓住关键点，促进勤政廉洁。该局班子成员带头落实领导干部廉洁自律各项规定，大力深化了“三项改革”，即实行每月收支有计划，实现有效节流；严格财务管理制度，防止违反财经纪律现象发生；强化民主评议及考廉述廉，增强干部廉洁勤政能力。全局形成了“三看齐”，即“领导班子向一把手看齐，中层干部向领导班子看齐，一般同志向中层干部看齐”，形成了目标一致、步调统一、团结协作的良好风气。

　　三是把握出发点，抓好监督考核。为规范工作程序和行政行为，不断完善各项规章制度，完善工作人员考核考评制度。对重点工作、重点岗位、重点人员实行规范管理，确保了工作上和管理上的规范性和科学性。政风行风建设工作领导小组强化对考核工作的指导，在方式上，实行工作人员定量和定性考核，采取自评、股室及单位领导点评、领导审评相结合的方式，加强工作人员的考核和管理，使政风行风建设工作从根本上得到了保证，真正做到了以考核来衡量机关人员的德、能、勤、廉。同时，该局还聘请了5名廉政监督员对该局的政风行风进行监督，对改进政风行风工作起到了很好的效果，以考核和监督来促进干部队伍素质的提高。

　　四是找准落脚点，体现以人为本。今年以来，该局始终把政风、行风、效率效能建设摆在重要位置，坚持以人为本，实施科学发展，并以加强管理为抓手，进一步提高了效能建设。通过狠抓制度建设，强化内部管理，密切了党群关系，提高了工作效率，拓宽了干部职工行使民主权利的渠道，增强了广大干部职工依法行政和为民服务的意识，有力地促进了党风廉政建设和政风行风建设的好转。

摘自：粤建网