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求职发布
求职登记| 姓名： | 谢声江 | 性别： | 男 | 名族： | 汉 |
| 年龄： | 35 | 籍贯： | 广东汕头 | 户口所在地： | 汕头 |
| 毕业院校： | 中山大学、东莞理工学院 | 毕业时间： | 2013年6月 | ||
| 专业： | 行政管理 | 学历： | 大学本科 | 职称： | 中级职称 |
| 英语： | 一般 | 政治面貌： | 健康状况： | 良好 | |
| 联系电话： | 15916607776 | Email： | 516378291@qq.com | 有效期限： | 350 |
| 应聘职业： | 人力资源总监、人力资源经理 | ||||
| 特长： | 1、行政管理学本科段和机械设计制造及其自动化全日制大专双学历，人力资源管理师（二级）、中级经济师（人力资源）、中级策划师、内审员。 2、熟悉人力资源专业管理，10余年大型企业人力资源及行政规范管理的相关工作经历，对人力资源规划、招聘与配置、培训开发、薪资管理、绩效管理、员工劳动关系有制度建设及主持实操经验，对人力资源体系进行优化建设，搭建公司力资源管理模式与开发体系及整个公司人力资源开发管理，致力于提高公司的人力资源综合管理水平。 3、熟悉办公行政事务管理及相关公文写作，对企业经营制度、基础管理制度、人力资源管理制度、安全管理、现场管理、后勤管理制度等各项政策的制订-执行-监督-完善，建立健全公司各项规章制度等有一定的工作经验。 4、曾自学“企业管理咨询师”课程，并应用在人力资源管理领域中，有革新改善理念及相应策划实施能力，曾参与各项企业管理改革计划的拟定与组织流程及组织架构设计与整合等工作，同时能很好地参与规划厂区VI系统，体系内审、5S活动、企业形象及品牌建设、企业文化（文体活动、报刊宣传）等。 | ||||
| 教育背景： | ⊙教育经历 03/04-06/10： 中山大学，行政管理，独立本科段 00/09-03/07： 东莞理工学院，机械设计制造及其自动化，全日制大专 ⊙培 训 经 历 时间： 培训单位 证书/培训内容 →03年5月-至今：持续参加本人任职公司的各次管理课程培训。 →13年4月-至今：国慧培训机构，企业培训师（二级）； →11年7月-11月：国慧培训机构，人力资源管理师（二级）； →08年上半年：国慧培训机构，人力资源管理师（三级）； →05年10月：中国策划管理学会主办，中国注册中级策划师； →02年12月： 东莞市劳动局，ISO质量管理体系内审员培训，获得内审员证书，证书由广东省质量技术监督局颁发。 2000/10-2003/10： 石家庄当代文学函授学院 新闻学、文秘专业，函授学习新闻、办公文件写作。 | ||||
| 工作经历： | 润科生物工程（福建）有限公司 2010/07至今 行业类别：食品配料（营养强化剂） 担任职位：人力资源部经理 工作描述：主要是：1.根据公司发展战略，完善公司组织架构、搭建经营管理制度、改善业务流程及岗位说明书等。2.制订年度招聘计划及组织实施，对内部人员进行科学配置；3.制订及实施年度培训计划，重点提高管理人员业务水平；4.搭建绩效体系运作模式，合理设定KPI关键指标，推动提高企业管理水平；5.规避用工风险，开展企业文化活动，实现劳资和谐关系；6、参与管理体系的运行，成功通过体系外审、客户验厂。 广东无穷食品有限公司 2008.11-2010.6 行业类别：食品行业—肉类制品 担任职位：人事行政部副经理 工作描述：1.根据公司发展战略，搭建经营管理制度、改善业务流程及岗位说明书等，主导完善人力资源及行政管理制度；2.制订年度招聘计划及组织实施，对内部人员进行科学配置；3.制订及实施年度培训计划，开展基层员工技能竞赛；4.搭建绩效体系运作模式，合理设定KPI关键指标；5.完善薪资制度、工价核定、月度工资审核等；6.开展企业文化活动，组织年度晚会、总结表彰会，实现劳资和谐关系；7、协管行政事务，包括食堂管理模式市场化、厂区VI视别系统导入、安全卫生检查评比等。 广东创鸿集团有限公司 2005/07-2008/10 行业类别：房地产、建筑、物业为主的集团公司 担任职位： 集团行政人事主管 工作描述：1.统筹集团红头文件的管理，起草人力方面的发文；2.成功组织开展集团活动，如开发项目奠基、开工、竣工交房仪式和社区文化节活动，以及参与与各级政府组织大型晚会等；3.制订招聘计划及组织实施；4.制订及实施集团层面的培训计划；5.企业文化建设：成功创办企业报刊，创建办公文化、文化宣传走廊等，对企业网站进行改版及VI系统规范推行；6.协助商铺的档案管理及集团本部大楼的房间出租；7.集团本部大楼员工卫生管理、宿舍管理、食堂管理等。 广东名臣化妆品有限公司 2003/04-2005/07 行业类别：化妆品 担任职位：企业报刊主编兼行政助理 工作描述：1.成功主编出版每月一期的企业报刊以及不定期的产品上市专刊；2.成功组织各次文体活动；3.策划编排宣传板栏、文化宣传KT板等；4.主笔申报驰名商标、广东著名商标、名牌产品等申报资料；5.参与质量体系内审、5S活动等；6.起草对外宣传软文，主要是品牌宣传文稿、对外信息发布（网站）、企业宣传画册等；7.协助完成政府公关接待、年度供应商/经销商会务、日常人事行政事务等。 | ||||
| 备注： | 自我评价 1、本人是资深行政、人力资源管理实务人才，具十余年大型集团企业/行业领先企业的人力资源实战经验，熟悉人事、行政管理各模块，熟悉现代企业管理系统，对行政管理、人力资源规划、薪酬体系、培训体系、考核体系、沟通机制、激励机制的建设和实施有扎实的理论知识和丰富的经验。 2、具备专业对口的知识背景，具较强的计划、组织、协调沟通及执行力；曾主导完善企业管理制度及人力资源体系(六大模块)制度建设，并有着多年的大型企业规范管理及大型活动组织的工作经验。 3、具备优秀的公文写作及资料编辑能力，曾策划及主编企业报刊、宣传栏、文化走廊、公司网站等及对外新闻宣传稿写作；参与驰名商标、著名商标等申报资料的收集整理。 4、综合素质强，曾主导或参与客户审计、质量管理体系内审、5S活动、大型会务以及品牌建设、企业文化、文体活动、报刊宣传等策划实例，掌握了photoshop、CorelDRAW、freehandmax、网站编辑软件、视频编辑软件及办公系列软件的应用。 | ||||