韧性及新事物吸收能力

情商及沟通处事能力

忠诚度.

天正CAD，Su，Ps熟练。
沟通技巧与逻辑思维

2008年06月毕业
广州大学 本科 建筑与空间艺术

2014年10月毕业
肯耐珂萨 本科 《中高层管理研修培训》

2015年03月 - 2017年03月（2年）
广州创托邦投资管理有限公司/运营经理
工作内容：14年下半年中国楼市继08年后再一次卡带。

这次让我感觉更为严重，未来房地产是大鱼吃小鱼的局面，百家齐放的日子一去不复返。建筑设计行业也必然随之下滑——倒闭——冷却——趋稳。朝阳行业的标志也将从它身上褪去。

适逢互联网+项目层出不穷，国家领导人大力支持“万众创新，大众创业”，再加上世交关系的一位大哥也同样感受到这轮风口。于是在15年初，作为创始人之一创办了“创托邦”众创空间。

这一年时间，我所有的精力放在了完善办公空间，招募并筛选入孵团队，参加各类活动、路演，拓展项目、资方、供应商等各方的人脉，填写申报认证和国家政策...

从零开始，到15年底1800平方空间引进18个项目，到16年初拿到广州市2016年第一批众创空间市认证资格。这便是我作为空间运营官这一年多来的工作成绩。
离职原因：个人原因

2010年06月 - 2015年06月（5年）
上海联创建筑设计有限公司/总监助理—副总监—项目经理
工作内容：10年6月26号到达上海，28号开始于联创国际上班。记得清晰，是因为当时心里便认定，这会是我人生转折的一个选择，
一个起点，一个城市。这一待，便是五年。
10—11年，先在室内部协助公司大型公建项目的室内空间设计。并在期间作为主创，为公司拿下天津西站与南京苏宁易购办公园区两个大型室内设计项目。
11—13年，回归建筑部门，任职建研二部总监助理。大小项目超50个。

13—15年，得公司领导信任，在公司体制下组建大都会工作室，任部门副总监，后兼任建研二部（绿城设计院挖来的团队）项目经理。

项目经验：
哈尔滨万达追梦城 77万㎡ 方案设计
南昌万达广场 16.40万㎡ 中标方案
合肥祥源城 130.05万㎡ 方案至建筑专业扩初
南充绿地国际文化旅游城 70.13万㎡ 方案至全专业扩初
连云港苏宁广场 15.31万㎡ 方案设计
盐城苏宁广场 70万㎡ 方案设计
金乡红星美凯龙 45.96万㎡ 方案设计
无锡博物馆 11万㎡ 方案设计
上海浦东川沙临空产业园 39.4万㎡ 中标方案
等等...
离职原因：个人发展

2009年06月 - 2010年06月（1年）
深圳天成国际景观策略规划有限公司/主创建筑设计师
工作内容：来深圳师从于李小传先生后，发现天成国际是一家很奇妙的公司。

无论大到城市、景区、大型楼盘等规划，还是园林景观、地产项目策略策划，亦或者小到公园里一个景观小品，都是公司涉及的项目范畴。

这是我猎奇的一段日子，长了知识、开了眼界、学了技术。不论金钱，只求满足。

至今感恩李小传先生的言传身教。可惜美好总是短暂的，09年的过年，李叔身体发作，绝症缠身，自知时日无多。身

体虚弱的时候仍不忘惦记。
当时我告诉他，我会做回他最爱的建筑设计，我想保持自己在国际一线城市设计水平的竞争状态，同时我想去一个无依无靠的地方，我想看看只凭自己，能走多远。才有了后来的上海之行。

项目经验：
汕头东海岸整体规划与建筑导则 24.25平方公里
深圳笔架山公园景观规划 146公顷
肇庆七星岩景区规划 8.23平方公里
潮州万豪高尔夫规划 2500亩
等等...
离职原因：导师病重

2007年06月 - 2009年06月（2年）
广州南方建筑设计研究院/助理建筑设计师
工作内容：从一开始家里人介绍进来实习，因为空间与艺术设计专业和建筑学专业还是有些差别，属于非科班出身，所以从老板到同事多少有些看轻或者不待见。
我拿着同批人最低的工资，至今依旧记得是1800。那时候年轻气盛，人家越想我在不碍情面的前提下主动离开我越是
不服气。从最开始的底层工作，p总图、算面积、慢慢到调户型、画大样，到最后允许我投标的时候一起参与独立出一个对比方案。短短半年间，熬夜加班很多，也吸收了很多。从一开始可有可无的角色，到后来的被认同被信任。

项目经验：
南宁保利凤翔花园 15万㎡
南宁保利龙腾上园 14.84万㎡
南宁保利21世家 14.77万㎡
南宁保利山水怡城 20万㎡
佛山中信山语湖 16.1万㎡
广州招商金山谷 96.6万㎡
等等...
离职原因：个人发展