个人简历
基本资料
- 姓 名:黄卓彬
- 性 别:男
- 年 龄:56
- 学 历:本科
- 籍 贯:广东省汕头市金平区
- 现居住地:广东省汕头市金平区
- 工作经验:15年以上
- 待遇期望:不限
- 联系方式:未到期的企业账号才可查看该信息
求职意向
- 工作职位:物业经理/主管
- 工作地点:汕头市金平区
自我评价
本人工作能力好,工作热情高,文字组织能力强,有一定领导能力,曾当过民营学校校长,集团公司助理总经理,集团公司副总。思想道德品质良好,电脑和英语水平佳,还组织过网络灯谜大赛,是中共党员,党龄15年以上,曾担任过“两新”支部书记,支委,有一定党建管理经验。曾获得“优秀党员”称号。是广东省民间文艺家协会会员,汕头市民间文艺家协会理事。国家高级人力资源管理师,证书编号:1719000006150448,有物业企业经理证书。在多年的企业管理中,积累了不少人事行政和物业管理方面的经验。
技能专长
英语专业毕业,20年工作经验,有强的文字组织能力,曾当过民营学校校长,集团公司副总经理,是广东省民间文艺家协会会员,汕头市民间文艺家协会理事,组织活动能力好,国家一级人力资源管理师,证书编号:1719000006150448。物业企业经理证书。
教育背景
1997年11月毕业
广东教育学院 本科 英语教育
1989年07月毕业
韩山师范学院 大专 英语
广东教育学院 本科 英语教育
1989年07月毕业
韩山师范学院 大专 英语
工作经验
2012年11月 - 至今(6年1个月)
经纬集团华南贸易广场开发有限公司/人力行政副总(兼物业公司总经理)
工作内容:全面负责地产公司总经办、人事、行政管理工作:
1、梳理、编制地产公司人事行政管理制度,设计优化相关流程;
2、根据集团三年规划战略,起草地产公司七三规划(2017-2019)、年度工作计划编制并报批实施;
3、打造地产公司整套管理体系,扭转了无序状况;
4、健全招聘机制,保障地产公司人才适用与储备;
5、规划公司培训体系,从无到有建立和完善,初步完成入职培训系列,针对公司状况,建立公司层面培训体系;
6、推进绩效管理,形成整套绩效考评体系;
7、针对公司现状,拟定薪酬等改革方案;
8、推进企业文化宣传,组织内刊、公众号平台编辑和宣传;
9、对公司档案实施确立规范化管理;
10、负责公司行政后勤方面管理工作;
11、指导二级公司行政人事工作;
12、兼任支部宣传委员,管理党建工作,跟上级党建部门密切配合,互动,及时把党的路线,方针,政策贯彻到基层。
兼任物业公司总经理期间,管理面积超过50万平方米,主要业态有商贸城,商业地产约10万平方米,住宅地产约40万平方米,管理人数约200人,在管的物业公司从经济指标和管理指标两方面入手,通过开源节流,精简结构,跟三个管理处签订管理责任书,效果明显,连续三年利润增长15%以上,成本也呈现每年下降趋势。
2011年09月 - 2012年10月(1年1个月)
宜华地产股份有限公司(上市公司,现改为宜华健康,股票代码000150)/人力行政经理
工作内容:负责公司人员招聘,绩效考核,后勤管理,固定资产管理,制度起草和执行,项目报批报建和其他外联事务等。
离职原因:工作调动
2008年08月 - 2011年09月(3年1个月)
广东爱华集团(龙湖区龙头企业)/总经办主任
工作内容:负责董事会所有文案策划,起草,管理公司人事行政,负责公司外联业务,担任公司网站及内刊主编,公司典章主编,各种项目申报。协调部门之间关系,接待各种来访人员。
离职原因:寻求更适合平台
1995年08月 - 2008年07月(12年11个月)
广东升平建设集团公司/办公室主任后任校长
工作内容:负责房地产公司的文案策划,起草。管理公司人事行政,处理公司对外业务,接待公司来往人员。对房地产公司业务尤为熟悉。后来房地产公司自办民营学校,被派任校长(从98年内开始一直到2008年,任职10年)
离职原因:公司改制
1989年07月 - 1995年08月(6年1个月)
汕头市鮀浦中学/中学英语教师
工作内容:连续六年任初三英语教师,班主任。
离职原因:工作调动
经纬集团华南贸易广场开发有限公司/人力行政副总(兼物业公司总经理)
工作内容:全面负责地产公司总经办、人事、行政管理工作:
1、梳理、编制地产公司人事行政管理制度,设计优化相关流程;
2、根据集团三年规划战略,起草地产公司七三规划(2017-2019)、年度工作计划编制并报批实施;
3、打造地产公司整套管理体系,扭转了无序状况;
4、健全招聘机制,保障地产公司人才适用与储备;
5、规划公司培训体系,从无到有建立和完善,初步完成入职培训系列,针对公司状况,建立公司层面培训体系;
6、推进绩效管理,形成整套绩效考评体系;
7、针对公司现状,拟定薪酬等改革方案;
8、推进企业文化宣传,组织内刊、公众号平台编辑和宣传;
9、对公司档案实施确立规范化管理;
10、负责公司行政后勤方面管理工作;
11、指导二级公司行政人事工作;
12、兼任支部宣传委员,管理党建工作,跟上级党建部门密切配合,互动,及时把党的路线,方针,政策贯彻到基层。
兼任物业公司总经理期间,管理面积超过50万平方米,主要业态有商贸城,商业地产约10万平方米,住宅地产约40万平方米,管理人数约200人,在管的物业公司从经济指标和管理指标两方面入手,通过开源节流,精简结构,跟三个管理处签订管理责任书,效果明显,连续三年利润增长15%以上,成本也呈现每年下降趋势。
2011年09月 - 2012年10月(1年1个月)
宜华地产股份有限公司(上市公司,现改为宜华健康,股票代码000150)/人力行政经理
工作内容:负责公司人员招聘,绩效考核,后勤管理,固定资产管理,制度起草和执行,项目报批报建和其他外联事务等。
离职原因:工作调动
2008年08月 - 2011年09月(3年1个月)
广东爱华集团(龙湖区龙头企业)/总经办主任
工作内容:负责董事会所有文案策划,起草,管理公司人事行政,负责公司外联业务,担任公司网站及内刊主编,公司典章主编,各种项目申报。协调部门之间关系,接待各种来访人员。
离职原因:寻求更适合平台
1995年08月 - 2008年07月(12年11个月)
广东升平建设集团公司/办公室主任后任校长
工作内容:负责房地产公司的文案策划,起草。管理公司人事行政,处理公司对外业务,接待公司来往人员。对房地产公司业务尤为熟悉。后来房地产公司自办民营学校,被派任校长(从98年内开始一直到2008年,任职10年)
离职原因:公司改制
1989年07月 - 1995年08月(6年1个月)
汕头市鮀浦中学/中学英语教师
工作内容:连续六年任初三英语教师,班主任。
离职原因:工作调动